Đức mở rộng chương trình tiếp nhận lao động thời vụ 8 tháng: Cơ hội mới cho lao động Việt Nam
Từ năm 2024, Cộng hòa Liên bang Đức bắt đầu triển khai chính sách tiếp nhận lao động thời vụ ngoài Liên minh châu Âu nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các ngành nghề theo mùa. Chính sách này cho phép người lao động nước ngoài làm việc tối đa 8 tháng trong vòng 12 tháng, theo hình thức hợp đồng ngắn hạn có kiểm soát. Việt Nam được xem là một trong những thị trường được nhiều doanh nghiệp Đức quan tâm nhờ nguồn lao động trẻ và ổn định.
Nhu cầu nhân lực thời vụ tăng cao
Theo ghi nhận từ các doanh nghiệp nông nghiệp và dịch vụ của Đức, nhu cầu tuyển dụng lao động mùa vụ tăng mạnh trong vài năm gần đây. Những lĩnh vực thiếu hụt chính bao gồm trồng trọt, thu hoạch nông sản, khách sạn – nhà hàng và một số ngành sản xuất theo mùa. Với việc mở rộng hạn ngạch tiếp nhận lao động ngoài EU, Đức kỳ vọng giảm áp lực thiếu nhân công trong giai đoạn cao điểm.
Chính sách mới cho phép doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua hợp đồng thời vụ, đồng thời đảm bảo các quy định về mức lương tối thiểu, số giờ làm việc, bảo hiểm và điều kiện sinh hoạt theo tiêu chuẩn Đức.
Điều kiện tham gia và yêu cầu hồ sơ
Người lao động Việt Nam muốn tham gia chương trình phải đáp ứng các điều kiện cơ bản như độ tuổi từ 18 đến 35, sức khỏe tốt và hồ sơ pháp lý rõ ràng, không có tiền án tiền sự. Dù không yêu cầu tiếng Đức bắt buộc, ứng viên có khả năng giao tiếp cơ bản sẽ thuận lợi hơn trong công việc.
Hồ sơ cần thể hiện ràng buộc quay về Việt Nam sau khi kết thúc hợp đồng. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định về lưu trú ngắn hạn tại Đức. Quy trình xét duyệt hồ sơ bao gồm các bước: chuẩn bị giấy tờ cá nhân, dịch thuật – công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự và xin visa tại cơ quan đại diện Đức.
Công việc phổ biến và môi trường làm việc
Các vị trí tuyển dụng chủ yếu tập trung ở những khu vực nông nghiệp và dịch vụ du lịch. Lao động có thể tham gia vào các công việc như thu hoạch hoa màu, chăm sóc cây trồng, hỗ trợ bếp, dọn phòng, phục vụ nhà hàng hoặc làm việc tại các cơ sở sản xuất có tính chất thời vụ.
Tại Đức, môi trường làm việc đề cao tính chính xác, đúng giờ và tuân thủ quy trình. Do đó, người lao động được kỳ vọng có kỷ luật cao, chịu được cường độ công việc và thời tiết khắc nghiệt, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp.
Thu nhập và quyền lợi
Từ năm 2025, mức lương tối thiểu tại Đức được điều chỉnh lên 12,82 EUR/giờ. Với thời gian làm việc thực tế và số giờ tăng ca, thu nhập của lao động thời vụ dao động từ 1.500 đến 2.200 EUR mỗi tháng. Ngoài lương, người lao động được tham gia bảo hiểm theo quy định và hưởng các quyền lợi lao động tương ứng với người làm việc bản địa trong thời gian hợp đồng có hiệu lực.
Chi phí tham gia và các lưu ý
Tổng chi phí dành cho chương trình hiện nằm trong khoảng 70 - 150 triệu đồng, bao gồm chi phí hồ sơ tại Việt Nam và Đức, lệ phí visa, dịch thuật – công chứng, và vé máy bay. Một số đơn vị tuyển dụng có chính sách hỗ trợ một phần chi phí nhưng cần được xác minh rõ ràng để tránh rủi ro.
Các chuyên gia khuyến cáo người lao động nên chọn đơn vị tư vấn uy tín, công khai chi phí và hợp đồng để tránh trường hợp lừa đảo hoặc thu phí không đúng quy định.
Cơ hội và thách thức
Chính sách mới được đánh giá mang lại nhiều cơ hội cải thiện thu nhập cho người lao động Việt Nam trong thời gian ngắn. Bên cạnh đó, người lao động còn có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường châu Âu, nâng cao khả năng cạnh tranh khi trở về nước.
Tuy nhiên, chương trình cũng có những hạn chế rõ ràng. Công việc chủ yếu là lao động phổ thông, đòi hỏi sức khỏe tốt. Khả năng giao tiếp hạn chế có thể gây khó khăn trong sinh hoạt và làm việc. Ngoài ra, đây là chương trình không thể chuyển đổi sang visa dài hạn, buộc lao động phải về nước đúng thời hạn.
Kết luận
Việc Đức mở rộng chương trình lao động thời vụ 8 tháng mở ra thêm lựa chọn cho lao động Việt Nam trong bối cảnh nhu cầu làm việc tại châu Âu ngày càng tăng. Tuy nhiên, người lao động cần tìm hiểu kỹ quy định, đảm bảo hồ sơ minh bạch và lựa chọn đơn vị hỗ trợ uy tín để tối ưu quyền lợi và hạn chế rủi ro.